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Systemische Organisationsberatung

von Einzelpersonen, Teams oder Gruppen in deren Interaktions-, Entwicklungs-, Veränderungs- oder Organisationsprozessen im beruflichen Kontext, beispielsweise im Hinblick auf folgende Themenbereiche:

krise
>chance
wachstum
konfusion
>dialog
kooperation
konflikt
>begegnung
empathie
problem
>kontextvariation
wandel
zweifel
>erweiterung
entscheidung
frustration
>selbstwert
glück
chaos
>bewegung
ordnung
angst
>durchgang
entspannung
stress
>ruhe
balance
schmerz
>lösung
ausdruck
krankheit
>symbolerfassung
reifung
isolation
>transzendenz
geborgenheit